TEST KERJA
TEST KERJA
TEST MT / ALDP ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE
Seminggu sebelum tes, saya
menerima email panggilan untuk mengikuti tes MT Adira pada tanggal 30 Maret
2016, jam 08.30 wib-selesai. Tempat Aula Gd E kampus D3 Fisip UNPAD, Jln Bukit
Dago Utara No. 35 Bandung. Dresscode pakaian kerja formal. Perlengkapan yang
harus dibawa sebagai berikut:
- 1. Membawa alat tulis (Pensil HB dan Pulpen)
- 2. Satu rangkap CV lengkap
- 3. Satu lembar fotocopy ijazah (bisa menggunakan SKL/STL, jika ijazah belum dikeluarkan pihak kampus)
- 4. Satu lembar Fotocopy KTP
- 5. 2 Lembar pas photo berwarna ukuran 4x6 cm
Proses seleksi dilaksanakan
selama 2 hari (jika anda lolos pada tahap selanjutnya).
Nah dalam waktu seminggu ini saya
mencoba mencari info tes tahun sebelumnya seperti apa untuk mendapatkan bayangan
medan tes nanti seperti apa agar bisa lebih siap dan lancar tes nya.
Langsung aja...
Test hari 1
1. Most - Least
saya sudah datang in time 30
menit sebelum tes dimulai. Pertama mengisi daftar hadir terlebih dahulu dan
peserta memasuki ruangan. Tes yang pertama yaitu tes kepribadian (Most – Least)
centang yang paling tentang diri kamu dan yang paling bukan diri kamu. Kalo ga
salah untuk mengerjakannya hanya 10 menit.
2. Psikotest
Selanjutnya test psikotes, jadi
ada beberapa gambar dalam kotak lalu kita disuruh untuk memilih gambar
selanjutnya yang cocok yang mana. Ada waktu pengerjaan untuk setiap partnya.
Saat saya mengerjakannya ada beberapa yang belum sempat terisi misal dari part
B ada 13 soal namun saya hanya mengisi 10 soal saja.
3. Pauli test
Test berikutnya yaitu Pauli test,
kertas yang sebesar koran penuh dengan angka dan harus dijumlahkan berurutan
kebawah. Pengalaman saya saat mengerjakan test ini saya tidak begitu cepat
bahkan teman duduk sebelah saya dia sudah membalik kertasnya padahal saya masih
setengah halaman diawal dan bahkan sampai meminta untuk menambah kertas
pengerjaan pauli test nya, wahhh cepat sekali dia (tapi saat diumumkan hasil
tes, dia tidak lolos), ngobrol ngobrol dengan peserta lain bahwa katanya pauli
test ini untuk mengetes kekonsistenan, kestabilan dan daya tahan dalam bekerja
anda. So, tetap teliti menghitungnya ya jangan terburu-buru dan ngasal.
4. Wartegg test
Setelah itu ada wartegg test, ada
8 kotak yang harus digambar seperti gambar berikut:
Anda harus menggambar
dengan cepat karena waktu yang diberikan cukup singkat, lalu anda disuruh
memberikan nomor urut pada gambar yang dibuat misalkan anda mengerjakan pertama
pada kotak nomor 3 maka tulis nomor urut 1 pada kotak 3. Lalu anda harus
menamai gambar yang dibuat, berikan tanda S (untuk gambar paling sulit) dan M
(untuk gambar paling mudah) dan berikan tanda + (untuk gambar yang paling
disukai) dan tanda – (untuk gambar paling tidak disukai).
5. Gambar Pohon dan Orang
Selanjutnya
diberikan selembar kertas kosong untuk menggambar pohon, diberikan intruksi
untuk tidak menggambar pohon-pohon tertentu. Tipsnya adalah buatlah sebuah
pohon yang detail mulai dari akar, batang, ranting, daun, dan buah. Jika anda
tidak mahir menggambar mulailah berlatih, tidak perlu bagus yang penting anda
bisa mengerjakan sebelum time is up, ok. Setelah selesai menggambar anda
disuruh untuk menamai pohon tersebut.
Setelah
selesai menggambar pohon, anda harus menggambar orang. Tips untuk menggambar
orang yaitu buatlah orang yang sedang beraktivitas dengan profesi yang jelas.
Lebih bagus lagi jika sesuai dengan pekerjaan yang sedang anda lamar. Jangan
menggambar anime!! Buatlah selengkap mungkin dari kepala hingga kaki.
Berdasarkan informasi yang pernah saya baca bahwa sebaiknya menggambar orang
dengan wajah yang sedang tersenyum, tangan yang terbuka (jangan mengepal atau
memasukkan tangan kesaku celana) karena akan mencirikan bahwa anda orang yang
periang dan welcome. Walau tidak pandai menggambar usahakan buatlah gambar yang
seimbang kanan kirinya ya. Nah gambar yang anda buat harus anda beri penjelasan
usianya berapa, pekerjaannya apa, aktivitas yang sedang dilakukannya, dan
sebutkan kelebihan maupun kekurangannya.
6. Test tahap 2 – Presentasi 3 menit
Poin 1-5
merupakan tes tahap 1 yang hasil tes nya langsung diumumkan pada saat itu juga,
hanya menunggu 15 menitan dan jeng jeng nama peserta lolos dipajang dipintu
ruangan. Ok, karena saya termasuk peserta yang lolos maka lanjut lagi test ke
tahap 2 yang langsung dipanggil satu persatu kedalam ruangan. Bukan interview
tapi kita harus presentasi selama 3 menit. Pertama disuruh memilih potongan
kertas yang sudah disiapkan, saat dibalik kertasnya ada satu kata untuk bahan
presentasinya, pada saat itu saya mendapatkan kata ‘Jobstreet’ yang hanya diberi
waktu 1 menit untuk berpikir dan 3 menit untuk menjelaskan. Karena sudah kenal
betul ya jobstreet itu apa tidak ada kesulitan untuk menjelaskan tentang si
jobstreet ini. Dikasih waktu 3 menit namun saya hanya menjelaskan 2 menit saja.
Hasil test pun langsung diumumkan lagi dan ternyataaaa jeng jeng jeng nama
terpajang lagi sebagai peserta lolos yang artinya harus melanjutkan tes esok
harinya. Tadinya sempet was-was sih duh engga manfaatin waktu banget gitu masih
ada 1 menit lagi, ya daripada menjelaskan berulang yang udah diucapin jadi
mikirnya ya udah aja deh. Eh ternyata lolos.
Tes hari ke-2
1.
Pengumpulan perlengkapan yang diminta (CV dan
berkas fotocopy lainnya) lalu mengisi formulir
2. Test Kepribadian apa ya namanya EPPS klo ga
salah ya. Terdiri dari 90 soal yang harus dikerjakan 15 menit. Mudah ko hanya
memilih A atau B sesuai sifat anda.
3. FGD (Focus Group Discussion)
Dari
jumlah peserta yang hadir dibagi menjadi beberapa kelompok. Setiap kelompok
terdiri dari 4 orang dan akan memainkan peran sebagai (Manager Finance, Manager
Business Development, Manager Operasi dan Manager Marketing). Issue yang
kelompok kami dapatkan yaitu mengenai kepulauan Selayar yang masih kurang
dikenal sebagai objek pariwisata, dengan banyaknya kekurangan dari
infrastruktur yang masih kurang memadai, transportasi yang minim (pesawat hanya
ada 1 kali dalam seminggu) kapal juga sedikit, penginapan dan masih banyak
lagi. Dalam issue tersebut pemerintah memberikan target harus bisa menarik
wisatawan domestik 60% dan asing 40% dan harus lebih dari wisatawan yang datang
dari tahun sebelumnya. Intinya dari FGD ini harus mempresentasikan anggaran
budget untuk setiap perencanaan (bisa dalam bentuk persentase %), lalu
pengembangan bisnis apa saja yang bisa dibuat, program CSR nya seperti apa, planning
strategy dan marketing nya bagaimana. Hanya satu orang yang mempresentasikan
dan kelompok lain bertanya.
4.
Interview (semua peserta pada hari kedua ini
mengikuti interview)
Nah setelah
interview, pemberitahuan lolos tes hari kedua ini kurang lebih selama 2 minggu.
Jadi yang lolos akan dihubungi.
Oh iya kalo
mau tes kerja jangan lupa sarapan dulu yang banyak yaa, biar ga pusing, ya
cukup menguras otak dan energi juga jadi nanti cepet laper, hari pertama tes ga
dapet konsumsi makan jadi kalo bisa bawa bekel snack ringan aja biar ga haus
dan laper sambil nunggu jeda hasil. Nah untuk tes hari kedua ini dapet makan
siang hokben, yeaaay cocok banget abis interview laper makan bareng deh sama
temen-temen peserta tes.
TEST KONIMEX
Setelah mengikuti Job Fair di Landmark Braga,
dapatlah undangan seleksi di Konimex 14 April 2016
Test dimulai pukul 8.00, lokasi di PT Marga
Nusantara Jaya (distributor konimex).
Tes yang pertama dilakukan yaitu
1.
Berhitung (mengerjakan beberapa soal hitung ±
10 menit)
2. Pola gambar (Jadi menentukan gambar lanjutan
mana yang sesuai dan ada juga yang memilih 2 gambar yang cocok)
3.
Hubungan kata (memilih 2 jawaban yang sama
sinonim ataupun antonim)
4.
Test Logika (± 15 menit)
Jeda
5. Selanjutnya test Kraepelin (menjumlahkan angka
yang ada dalam kolom dari bawah keatas, dan jika ada intruksi untuk pindah maka
harus pindah ke kolom berikutnya)
6. Diberikan 2 lembar kertas kosong dan dalam waktu
10 menit harus Draw a tree and draw a man. (untuk menggambar pohon diberikan
intruksi pohon apa saja yang tidak boleh digambar, dan untuk menggambar orang harus
lengkap)
7. Wartegg test (ada 8 buah kotak yang harus
digambar dalam waktu 10 menit)
Test
Selesai
Untuk Test ALDP Adira ini sudah sampai tahap wawancara GM, tapi tidak saya lanjutkan, form lanjutan tidak saya isi karena sebenarnya ada hal yang gak sreg jika bekerja di perusahaan ini, mungkin sesama muslim akan mengerti. Alhamdulillah mendapat pekerjaan ditempat lain yang InsyaAllah lebih barokah. Aamiin
BalasHapusMengerti inshaaAllah
HapusHaii. Mau tanya nih, tau salary MT adira kisaran brp yaa?
Hapuskalo salary kurang tau tepatnya berapa, sepertinya tergantung di posisikan nya dimana yah, kalo di jakarta pusat mungkin sih sekitar 5jt atau diatas itu citra.
HapusKak.. perkenalkan saya Khalisa. Kakak ada alamat email atau line? Ada yg saya ingin tanyakan mengenai hal yang tidak sreg itu. Trims
BalasHapusSorry baru reply, boleh line nya di add "anistians"
HapusHalo kak, saya jg boleh hubungin via email? Sama spt kak khalisa, aku jg mau tanya hal itu. Your advice will be great consideration for me..
BalasHapusSorry baru reply, boleh line nya di add "anistians"
HapusALDP adira ini ada sistem tahan ijasah ngga ya?
BalasHapusALDP adira ini ada sistem tahan ijasah ngga ya?
BalasHapusSorry baru reply, kurang tau Mba kalo itu. Soalnya saya mengundurkan saat interview user itu :)
HapusKomentar ini telah dihapus oleh pengarang.
BalasHapusKomentar ini telah dihapus oleh administrator blog.
BalasHapusKomentar ini telah dihapus oleh administrator blog.
BalasHapus