TEST KERJA

TEST KERJA

TEST MT / ALDP ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE

Seminggu sebelum tes, saya menerima email panggilan untuk mengikuti tes MT Adira pada tanggal 30 Maret 2016, jam 08.30 wib-selesai. Tempat Aula Gd E kampus D3 Fisip UNPAD, Jln Bukit Dago Utara No. 35 Bandung. Dresscode pakaian kerja formal. Perlengkapan yang harus dibawa sebagai berikut:

  • 1.       Membawa alat tulis (Pensil HB dan Pulpen)
  • 2.       Satu rangkap CV lengkap
  • 3.       Satu lembar fotocopy ijazah (bisa menggunakan SKL/STL, jika ijazah belum dikeluarkan pihak kampus)
  • 4.       Satu lembar Fotocopy KTP
  • 5.       2 Lembar pas photo berwarna ukuran 4x6 cm

Proses seleksi dilaksanakan selama 2 hari (jika anda lolos pada tahap selanjutnya).

Nah dalam waktu seminggu ini saya mencoba mencari info tes tahun sebelumnya seperti apa untuk mendapatkan bayangan medan tes nanti seperti apa agar bisa lebih siap dan lancar tes nya.
Langsung aja...

Test hari 1

1.       Most - Least

saya sudah datang in time 30 menit sebelum tes dimulai. Pertama mengisi daftar hadir terlebih dahulu dan peserta memasuki ruangan. Tes yang pertama yaitu tes kepribadian (Most – Least) centang yang paling tentang diri kamu dan yang paling bukan diri kamu. Kalo ga salah untuk mengerjakannya hanya 10 menit.

2.       Psikotest

Selanjutnya test psikotes, jadi ada beberapa gambar dalam kotak lalu kita disuruh untuk memilih gambar selanjutnya yang cocok yang mana. Ada waktu pengerjaan untuk setiap partnya. Saat saya mengerjakannya ada beberapa yang belum sempat terisi misal dari part B ada 13 soal namun saya hanya mengisi 10 soal saja.

3.       Pauli test

Test berikutnya yaitu Pauli test, kertas yang sebesar koran penuh dengan angka dan harus dijumlahkan berurutan kebawah. Pengalaman saya saat mengerjakan test ini saya tidak begitu cepat bahkan teman duduk sebelah saya dia sudah membalik kertasnya padahal saya masih setengah halaman diawal dan bahkan sampai meminta untuk menambah kertas pengerjaan pauli test nya, wahhh cepat sekali dia (tapi saat diumumkan hasil tes, dia tidak lolos), ngobrol ngobrol dengan peserta lain bahwa katanya pauli test ini untuk mengetes kekonsistenan, kestabilan dan daya tahan dalam bekerja anda. So, tetap teliti menghitungnya ya jangan terburu-buru dan ngasal.

4.       Wartegg test

Setelah itu ada wartegg test, ada 8 kotak yang harus digambar seperti gambar berikut:




Anda harus menggambar dengan cepat karena waktu yang diberikan cukup singkat, lalu anda disuruh memberikan nomor urut pada gambar yang dibuat misalkan anda mengerjakan pertama pada kotak nomor 3 maka tulis nomor urut 1 pada kotak 3. Lalu anda harus menamai gambar yang dibuat, berikan tanda S (untuk gambar paling sulit) dan M (untuk gambar paling mudah) dan berikan tanda + (untuk gambar yang paling disukai) dan tanda – (untuk gambar paling tidak disukai).

5.       Gambar Pohon dan Orang

Selanjutnya diberikan selembar kertas kosong untuk menggambar pohon, diberikan intruksi untuk tidak menggambar pohon-pohon tertentu. Tipsnya adalah buatlah sebuah pohon yang detail mulai dari akar, batang, ranting, daun, dan buah. Jika anda tidak mahir menggambar mulailah berlatih, tidak perlu bagus yang penting anda bisa mengerjakan sebelum time is up, ok. Setelah selesai menggambar anda disuruh untuk menamai pohon tersebut.

Setelah selesai menggambar pohon, anda harus menggambar orang. Tips untuk menggambar orang yaitu buatlah orang yang sedang beraktivitas dengan profesi yang jelas. Lebih bagus lagi jika sesuai dengan pekerjaan yang sedang anda lamar. Jangan menggambar anime!! Buatlah selengkap mungkin dari kepala hingga kaki. Berdasarkan informasi yang pernah saya baca bahwa sebaiknya menggambar orang dengan wajah yang sedang tersenyum, tangan yang terbuka (jangan mengepal atau memasukkan tangan kesaku celana) karena akan mencirikan bahwa anda orang yang periang dan welcome. Walau tidak pandai menggambar usahakan buatlah gambar yang seimbang kanan kirinya ya. Nah gambar yang anda buat harus anda beri penjelasan usianya berapa, pekerjaannya apa, aktivitas yang sedang dilakukannya, dan sebutkan kelebihan maupun kekurangannya.

6.       Test tahap 2 – Presentasi 3 menit

Poin 1-5 merupakan tes tahap 1 yang hasil tes nya langsung diumumkan pada saat itu juga, hanya menunggu 15 menitan dan jeng jeng nama peserta lolos dipajang dipintu ruangan. Ok, karena saya termasuk peserta yang lolos maka lanjut lagi test ke tahap 2 yang langsung dipanggil satu persatu kedalam ruangan. Bukan interview tapi kita harus presentasi selama 3 menit. Pertama disuruh memilih potongan kertas yang sudah disiapkan, saat dibalik kertasnya ada satu kata untuk bahan presentasinya, pada saat itu saya mendapatkan kata ‘Jobstreet’ yang hanya diberi waktu 1 menit untuk berpikir dan 3 menit untuk menjelaskan. Karena sudah kenal betul ya jobstreet itu apa tidak ada kesulitan untuk menjelaskan tentang si jobstreet ini. Dikasih waktu 3 menit namun saya hanya menjelaskan 2 menit saja. Hasil test pun langsung diumumkan lagi dan ternyataaaa jeng jeng jeng nama terpajang lagi sebagai peserta lolos yang artinya harus melanjutkan tes esok harinya. Tadinya sempet was-was sih duh engga manfaatin waktu banget gitu masih ada 1 menit lagi, ya daripada menjelaskan berulang yang udah diucapin jadi mikirnya ya udah aja deh. Eh ternyata lolos.

Tes hari ke-2

1.       Pengumpulan perlengkapan yang diminta (CV dan berkas fotocopy lainnya) lalu mengisi formulir
2.      Test Kepribadian apa ya namanya EPPS klo ga salah ya. Terdiri dari 90 soal yang harus dikerjakan 15 menit. Mudah ko hanya memilih A atau B sesuai sifat anda.

3.      FGD (Focus Group Discussion)

Dari jumlah peserta yang hadir dibagi menjadi beberapa kelompok. Setiap kelompok terdiri dari 4 orang dan akan memainkan peran sebagai (Manager Finance, Manager Business Development, Manager Operasi dan Manager Marketing). Issue yang kelompok kami dapatkan yaitu mengenai kepulauan Selayar yang masih kurang dikenal sebagai objek pariwisata, dengan banyaknya kekurangan dari infrastruktur yang masih kurang memadai, transportasi yang minim (pesawat hanya ada 1 kali dalam seminggu) kapal juga sedikit, penginapan dan masih banyak lagi. Dalam issue tersebut pemerintah memberikan target harus bisa menarik wisatawan domestik 60% dan asing 40% dan harus lebih dari wisatawan yang datang dari tahun sebelumnya. Intinya dari FGD ini harus mempresentasikan anggaran budget untuk setiap perencanaan (bisa dalam bentuk persentase %), lalu pengembangan bisnis apa saja yang bisa dibuat, program CSR nya seperti apa, planning strategy dan marketing nya bagaimana. Hanya satu orang yang mempresentasikan dan kelompok lain bertanya.

4.       Interview (semua peserta pada hari kedua ini mengikuti interview)
Nah setelah interview, pemberitahuan lolos tes hari kedua ini kurang lebih selama 2 minggu. Jadi yang lolos akan dihubungi.
Oh iya kalo mau tes kerja jangan lupa sarapan dulu yang banyak yaa, biar ga pusing, ya cukup menguras otak dan energi juga jadi nanti cepet laper, hari pertama tes ga dapet konsumsi makan jadi kalo bisa bawa bekel snack ringan aja biar ga haus dan laper sambil nunggu jeda hasil. Nah untuk tes hari kedua ini dapet makan siang hokben, yeaaay cocok banget abis interview laper makan bareng deh sama temen-temen peserta tes. 

TEST KONIMEX

Setelah mengikuti Job Fair di Landmark Braga, dapatlah undangan seleksi di Konimex 14 April 2016
Test dimulai pukul 8.00, lokasi di PT Marga Nusantara Jaya (distributor konimex).
Tes yang pertama dilakukan yaitu
1.       Berhitung (mengerjakan beberapa soal hitung ± 10 menit)
2.   Pola gambar (Jadi menentukan gambar lanjutan mana yang sesuai dan ada juga yang memilih 2 gambar yang cocok)
3.       Hubungan kata (memilih 2 jawaban yang sama sinonim ataupun antonim)
4.       Test Logika (± 15 menit)

Jeda

5.     Selanjutnya test Kraepelin (menjumlahkan angka yang ada dalam kolom dari bawah keatas, dan jika ada intruksi untuk pindah maka harus pindah ke kolom berikutnya)
6.   Diberikan 2 lembar kertas kosong dan dalam waktu 10 menit harus Draw a tree and draw a man. (untuk menggambar pohon diberikan intruksi pohon apa saja yang tidak boleh digambar, dan untuk menggambar orang harus lengkap)
7.      Wartegg test (ada 8 buah kotak yang harus digambar dalam waktu 10 menit)

Test Selesai

Komentar

  1. Untuk Test ALDP Adira ini sudah sampai tahap wawancara GM, tapi tidak saya lanjutkan, form lanjutan tidak saya isi karena sebenarnya ada hal yang gak sreg jika bekerja di perusahaan ini, mungkin sesama muslim akan mengerti. Alhamdulillah mendapat pekerjaan ditempat lain yang InsyaAllah lebih barokah. Aamiin

    BalasHapus
    Balasan
    1. Haii. Mau tanya nih, tau salary MT adira kisaran brp yaa?

      Hapus
    2. kalo salary kurang tau tepatnya berapa, sepertinya tergantung di posisikan nya dimana yah, kalo di jakarta pusat mungkin sih sekitar 5jt atau diatas itu citra.

      Hapus
  2. Kak.. perkenalkan saya Khalisa. Kakak ada alamat email atau line? Ada yg saya ingin tanyakan mengenai hal yang tidak sreg itu. Trims

    BalasHapus
    Balasan
    1. Sorry baru reply, boleh line nya di add "anistians"

      Hapus
  3. Halo kak, saya jg boleh hubungin via email? Sama spt kak khalisa, aku jg mau tanya hal itu. Your advice will be great consideration for me..

    BalasHapus
    Balasan
    1. Sorry baru reply, boleh line nya di add "anistians"

      Hapus
  4. ALDP adira ini ada sistem tahan ijasah ngga ya?

    BalasHapus
  5. ALDP adira ini ada sistem tahan ijasah ngga ya?

    BalasHapus
    Balasan
    1. Sorry baru reply, kurang tau Mba kalo itu. Soalnya saya mengundurkan saat interview user itu :)

      Hapus
  6. Komentar ini telah dihapus oleh pengarang.

    BalasHapus
  7. Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

    BalasHapus
  8. Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

    BalasHapus

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

PENGALAMAN HSG & BIAYANYA DI SAM MARIE JAKARTA

CERPEN [Takdir yang tak bisa Diubah]